HR Business Partner
Introductie
Voor onze zustermaatschappij Wyzer zoeken wij een HR business partner voor minimaal 32 uur per week. Als HR business partner speel je een cruciale rol en ben jij de verbindende schakel tussen directeuren, management en medewerkers. Krijg jij energie van het geven van HR advies aan onze business en van het meebouwen aan het HR beleid voor onze “Toekomstmaker”? Lees dan snel verder!
Organisatie
Wyzer is al meer dan 30 jaar een gerenommeerde en betrouwbare opleider. Voor iedereen die actief is – of wil zijn – binnen (lokale) overheden en haar ketenpartners. Wij bieden opleidingen, cursussen en trainingen. Binnen een breed scala aan domeinen en werkvelden. Altijd van hoge kwaliteit, up-to-date en praktijkgericht. Samen zorgen wij ervoor dat jij de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt. En klaarstaat voor de uitdagingen van vandaag én morgen.
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Jij bent een toekomstmaker.
Functie
Als HR business partner werk je nauw samen met jouw collega’s van de HR afdeling. Je komt te werken in een leuk team met 2 HR- medewerkers, twee HR adviseurs, een MVO coördinator en een stagiaire. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Jij houdt je bezig met diverse HR-gerelateerde zaken, zoals:
- Sparringpartner voor directie en management op het gebied van in-, door,- en uitstroom, ontwikkeling van medewerkers, binden en boeien;
- Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een snel groeiende organisatie;
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
- Uitvoeren, uitdragen en overdragen van ons beleid omtrent preventie en verzuim;
- Proactief voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevende;
- Vraagbaak voor medewerkers, leidinggevenden, management en directie;
- Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving voor de verschillende audits;
- Professionaliseren en digitaliseren van processen en systemen van de afdeling HR
- Projectmatige activiteiten zoals bijvoorbeeld medewerkers tevredenheidsonderzoek.
Functie-eisen
Je bent een echte verbinder, in aanpak een doener, stressbestendig en procesmatig sterk. Daarnaast ben je proactief in het meedenken in oplossingen en zelfstandig. Verder heb je:
- Minimaal een HBO diploma;
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Het vermogen om zowel tactisch als operationeel te handelen;
- Minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR informatie, verzuim en arbeidsvoorwaarden is een must;
- Kennis van de NBBU- cao is een pré;
- Beschik je over de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Aanbod
Werken neemt een groot deel van de week in beslag. Daarom ziet Wyzer graag dat medewerkers blij zijn in hun baan. Er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk is er ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er wordt ook zeker hard met elkaar gelachen.
En meer:
- Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
- Een laptop en telefoon;
- De keuze tussen een auto van de zaak of volledige reiskostenvergoeding;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Ontwikkelingsmogelijkheden en budget (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
- Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Elke donderdag is er een borrel in onze bar in Utrecht;
- Mogelijkheid tot een verse, uitgebreide lunch gemaakt in ons bedrijfsrestaurant in Utrecht;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een leuk team in een groeiende en dynamische organisatie!
Sollicitatie
Ben jij overtuigd en wil je samen naar de mogelijkheden kijken? Fijn! Solliciteer, bel, WhatsApp, plan een kennismakingsgesprek in!
